招商工業(yè)赴華為開展人力資源和行政管理調(diào)研學(xué)習(xí)

新聞來源: 招商工業(yè)

　　3月28日，招商工業(yè)副總經(jīng)理李文華率隊到坂田華為總部開展專題調(diào)研和交流學(xué)習(xí)，招商工業(yè)總部及下屬公司人力資源和行政方面的管理人員一行十余人參加了調(diào)研學(xué)習(xí)。

　　此次調(diào)研學(xué)習(xí)是招商工業(yè)人力資源與行政管理“提升能力、提質(zhì)增效”的第一步，對標(biāo)華為的先進管理理念，結(jié)合招商工業(yè)發(fā)展實際，汲取華為好的經(jīng)驗和做法，調(diào)研的成果將體現(xiàn)在內(nèi)化為符合自身的工作辦法上。

　　在華為方面的安排下，調(diào)研人員一行實地參觀了華為大學(xué)、中央軟件院、行業(yè)解決方案展示中心等總部功能區(qū)，對華為創(chuàng)業(yè)史、創(chuàng)新研發(fā)設(shè)計過程和最新產(chǎn)品、企業(yè)核心價值觀等有了直觀了解。

　　為了幫助調(diào)研人員深入理解華為人力資源管理方面的理念，華為方面特意邀請了原華為資深人力資源管理干部以《華為干部管理與人才發(fā)展實踐》為主題，安排了一次培訓(xùn)課程，分享了華為干部的使命與責(zé)任、選拔和淘汰，以及人才機制、人才發(fā)展的本質(zhì)等，還結(jié)合華為狼性文化和剛性管理分享了諸多真實的案例。調(diào)研人員還就華為的人力資源管理委員會的組成和職能、績效考核等進行了互動交流。(招商工業(yè) 供稿)